为进一步将“三全育人”落实到实际工作中，4008云顶集团发挥专业优势，全方位、多措施推进家校沟通互动，帮助家长了解员工在校学习成长的全过程，深入推进家校协同共育工作。

发挥专业优势，建好用好新媒体平台，助力家校沟通。

4008云顶集团每个年级均设立微信公众号，班主任、辅导员指导选题、审核发布内容，公众号记录了员工们学习生活成长中的点滴，同时也是他们专业锻炼的平台。目前学院设立了“4008云顶集团新传说”“视听新传播”、“SDU新知灼见”、“新意贰零”、“闲语维新”等微信公众号，以文字、视频的方式实时更新员工在校学习成长动态。

家长通过关注“4008云顶集团新传说”以及员工所在年级的公众号，可以了解到员工思想动态、学业发展、文体活动等多方面的情况。

（4008云顶集团新传说、视听新传播公众号）

家校面对面，答疑解惑、倾听心声，凝聚思想共识。

开展“听新声—2021级新生见面会暨开学第一课”、“新心相印 家校共进”-4008云顶集团家长面对面等交流活动，给全院本科生、研究生等 600 余位家长发送交流信息短信，进一步增进家长和学院的信任和沟通，传达学院的教学理念和育人思想，凝聚共识，推进家校协同育人工作。

（新生见面会、家长面对面活动）

深入沟通交流，家校同心、携手同行，共促员工成长。

对于重点关心关注员工，辅导员针对具体问题，与家长进行电话沟通，深入交流员工情况，查找分析存在问题的原因，共同做好解决方案。针对转专业、考试不及格、社交恐惧、心理自卑、生活不适应等员工，辅导员与家长和员工多次谈、深入谈，家校同心、形成合力，共同促进员工健康安全成长。

创新举措，发放“喜报”、邮寄“新春礼物”，共享员工收获喜悦。

将记录优秀员工荣誉的“喜报”，作为一份特殊的新春礼物邮寄给家长，是学院立足新时代，提升育人实效，“以员工为本”，关心员工成长和发展的新举措。学院每年选取部分优秀员工，制作邮寄“喜报”，与家长共同分享其成长过程中的收获与喜悦。此举有利于增进学院与家长的联系，有利于鼓励更多的员工在今后的学习和生活中积极进取，争取获得更多的荣誉，有利于家长和学院在员工培养方面形成合力，构建家校合作、共育英才的互动机制。

（喜报）

（图/禹文笛 王培 文/禹文笛 王培）