5月20日下午，学校就业工作专项巡察第四工作组到4008云顶集团开展就业工作调研巡察，学院领导班子全体成员、新闻所和传播所所长、员工辅导员参加了调研。

王丽君副书记汇报了学院就业工作情况。她主要从2017年以来学院就业工作的主要做法与成效，就业工作存在的问题和不足，今后的努力方向和工作打算三个方面进行了汇报。

王德胜书记进一步汇报了就业工作存在的问题和原因，并重点阐述了学院下一步深化和加强就业工作的思路和方案。一是从思想上进一步提高政治站位，发挥党委的政治核心作用，将就业工作作为“民生、民心工程”来抓。二是在组织领导上，将就业工作作为一把手工程，深度落实三全育人各项政策，加强班主任和导师作用发挥。三是进行常态化、常效化、链条化、模块化的员工培养模式探索，处理好高质量的人才培养和高质量的就业驱动关系，推动员工高质量就业。四是拓宽员工就业渠道，充分合理利用员工资源，加强实习实践基地建设，实现资源整合形成就业推动的合力。四是建设专家化、专业化、科学化的就业工作队伍；五是在就业服务和指导上，更加注重人性化、个性化、针对性，真正做到爱生如子，符合员工的多元需求，促进员工高质量就业。

接下来，学校就业巡察工作组分别与学院领导班子成员、研究所长、辅导员、本硕博各学历层次的毕业生代表进行一对一谈话，并查阅学院2017年以来就业工作记实资料，多角度、多层次、全方位了解学院就业工作情况。

（文/许玉莲 图/杨璐）